Коллеги ценят внедрение идей, чуют свежий подход сразу. Обратную связь дадут быстро, обсуждения проходят живо. Уровень стресса приближен к минимуму, задачи планируются адекватно. Стратегии удержания сотрудников продуманы: обучающие программы, гибкость расписания, поощрения. Чувствую внимание к личному развитию, возможность расти внутри. Открытость руководства подкупает, стимулы работают. Ощущение, что каждая деталь важна, причастность к большему делу вдохновляет. Это мотивирует, держит на плаву, замечают усилия.