История сотрудника
Руководство всегда готово выслушать и помочь, если у тебя возникли вопросы по задачам. Великолепное оборудование и современные программные решения значительно облегчали работу, что, безусловно, являлось большим плюсом. Однако, зарплата не соответствовала объему выполняемых обязанностей, а бонусы часто задерживались. В компании ощущалась некоторая нестабильность, что влияло на общую атмосферу и мотивацию. Карьерный рост был сложным, продвижение по службе происходило медленно, что сильно разочаровывало. Процедуры в компании организованы достаточно чётко, но на бумаге всё выглядело лучше, чем в реальности. Часто приходилось работать внеурочно, и переработки не всегда компенсировались. Было ощущение, что компания больше экономит на сотрудниках, чем инвестирует в их развитие. В итоге, накапливалась усталость и наступал момент, когда уход становился единственно верным решением.