Строитель Калининград

История сотрудника
Меня очаровала эта компания своей политикой привлечения сотрудников без предыдущего опыта. Вместо того чтобы фокусироваться на прошлом опыте и образовании, они предлагают шансы для начинающих. Обучение, которое компания предоставляет, оплачивается, и не предполагает излишнего внимания к каждому шагу, что учит независимости. Процесс обучения хорошо сбалансирован: половина знаний приходит через самообучение, остальное - через инструктажи и помощь. Есть много возможностей для карьерного роста как внутри отделов, так и через переходы между ними, даже до уровня руководителя. Зарплата тут не ограничена, все зависит от вашей инициативы и усилий. Коллектив и перспективы роста здесь особенно ценны.