Атмосфера в коллективе, в целом, неплохая. Однако, руководство часто меняет приоритеты, что создает хаос и увеличивает нагрузку. Компенсации не дотягивают до уровня рынка, хотя социальный пакет на среднем уровне. Переработки остаются без должного внимания: приходится задерживаться на работе, а это отражается на личной жизни. Карьерный рост возможен, но зачастую зависит не от навыков, а от личных отношений с руководством. Некоторых специалистов не ценят так, как они заслуживают. В итоге, сложилось ощущение, что компания больше ориентирована на свои краткосрочные выгоды, чем на долгосрочное развитие сотрудников.