С одной стороны, компания действительно поддерживала профессиональное развитие: тренинги, курсы, вебинары — всё всегда доступно. Но оказалось, что развитие идет в основном на бумаге. Реально получать повышение было сложно, обещания часто оставались пустыми словами. История с отпуском до сих пор вызывает горечь. В разгар важного проекта, отпуск пришлось отменить. Объясняли это "в интересах компании". Такое случалось не раз, что сильно ударило по моральному духу. Напряжение нарастало, а поддержки от руководства не было видно. Часто задерживался на работе. Сначала со всем этим можно было смириться, но когда напряжение достигло своих пределов и здоровье стало страдать, пришлось уйти. Компания вроде бы и обволакивает заботой, но под этой оболочкой скрывается равнодушие к нуждам сотрудников. Это и послужило основным фактором моего ухода.
