Строительный Дом Менгель Ярославль

История сотрудника
Многие процессы оставлены на усмотрение сотрудника, что вызывает путаницу. Однако коллеги всегда готовы помочь, что частично компенсирует этот недостаток. Проблему решили созданием внутренних гайдов. Профессиональное развитие не на высоте. Курсы саморазвития предоставляются, но выбирать приходится из ограниченного списка. Часто не хватает времени на их прохождение, но желание развиваться остается. Корпоративные мероприятия проходят регулярно и помогают сплотить коллектив. Правда, от них ожидается больше пользы и мотивации. В общем, работа приносит опыт и умения, но ощущение недовольства от организационных моментов не покидает. Оценил возможность открыто общаться с руководством. Проблемы обсуждаются, решения принимаются. Были сложности с установкой новых инструментов, но совместными усилиями внедрили их. Постепенно понимаешь, что здесь особенно ценен навык адаптации.