На первый взгляд все казалось вполне достойным: хороший коллектив, интересные проекты, удобный офис. Однако со временем начали проявляться определенные сложности. Основная проблема - перегруженность заданиями. Руководство довольно часто требовало отчеты и переработки, не учитывая личное время сотрудников. Один из наиболее неприятных моментов - отсутствие четкой системы компенсаций за переработки. Иногда компания предоставляла дополнительные выходные, но чаще всего эти усилия оставались незамеченными. В то же время, зарплата была средней по рынку и не вполне соответствовала уровню нагрузки. Поддержка коллег и наставников часто помогала разбираться с трудностями, но хотелось бы больше структурированной помощи от самой компании, например, через тренинги или дополнительные ресурсы. Когда я понял, что усталость и стрессы стали регулярными спутниками, решил уйти по собственному желанию. Вывод: компания неплохая, но нуждается в улучшении условий труда и внимании к сотрудникам.
