Войти
  • Все компании
  • Работа в Строй Лэнд (Димитровград): отзывы сотрудников

Работа в Строй Лэнд (Димитровград): отзывы сотрудников
Димитровград
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

4.0
2 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Строй Лэнд получила оценку 4 из 5 звезд 2 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (2)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (2)
Позитивные (1)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-f99e9a947c
26 марта 2024
Коллеги всегда готовы поддержать, атмосфера дружелюбная. Руководство постоянно организует мероприятия для поднятия духа, что-то всегда интересное. Бюрократия слегка затрудняет процесс, но взаимодействие с отделами налажено. Простота и доступность помогают решать проблемы быстрее. Это делает работу более комфортной и продуктивной.
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-ee6678cbb4
12 января 2024
На прошлых местах работы, например, существовали четкие процедуры разрешения разногласий, часто с участием независимого медиатора. Здесь же ситуация иная: конфликты часто игнорируются или замалчиваются руководством, что создаёт напряжённую атмосферу. Поддержка сотрудников минимальна. В предыдущих местах чувствовалась настоящая работа в команде, когда коллеги готовы помочь в сложной ситуации. Здесь же нет личного интереса к твоим проблемам. Планы и цели часто меняются, и об этом не всегда сообщается, что приводит к хаосу. Условия работы также не радуют. Там, где раньше уделялось внимание условиям труда и справедливым распределению нагрузки, здесь этого не наблюдается. Время от времени встречаешься с недовольства и перегрузки. Общая разница очевидна: если на прежних работах была стабильность и ясность, здесь же постоянная неопределённость и отсутствие заботы о людях. Наверное, это не то место, где можно рассчитывать на поддержку и эффективное решение проблем.
Поддерживаете отзыв?

Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.