Строй Лэнд Димитровград

История сотрудника
На прошлых местах работы, например, существовали четкие процедуры разрешения разногласий, часто с участием независимого медиатора. Здесь же ситуация иная: конфликты часто игнорируются или замалчиваются руководством, что создаёт напряжённую атмосферу. Поддержка сотрудников минимальна. В предыдущих местах чувствовалась настоящая работа в команде, когда коллеги готовы помочь в сложной ситуации. Здесь же нет личного интереса к твоим проблемам. Планы и цели часто меняются, и об этом не всегда сообщается, что приводит к хаосу. Условия работы также не радуют. Там, где раньше уделялось внимание условиям труда и справедливым распределению нагрузки, здесь этого не наблюдается. Время от времени встречаешься с недовольства и перегрузки. Общая разница очевидна: если на прежних работах была стабильность и ясность, здесь же постоянная неопределённость и отсутствие заботы о людях. Наверное, это не то место, где можно рассчитывать на поддержку и эффективное решение проблем.