Строй-Мастер Уфа

История сотрудника
Сначала о чистоте – офис поддерживается в порядке, уборка регулярная. Впрочем, улучшения требуются в некоторых аспектах. Начальство открыто к критике, но, к сожалению, маховик изменений крутится медленно. Недостаток быстрого реагирования порой тормозит рабочие процессы. Коллектив дружелюбный, но ясного разделения обязанностей не хватает. В результате возникают ситуации, когда ответственность размыта. Зарплата выплачивается вовремя, что приятно, однако мотивационная система хромает. Нехватка чётких карьерных перспектив делает работу в компании скорее временной опцией, чем местом стабильного профессионального роста.