СтройЕвроКомплекс Владивосток

История сотрудника
С одной стороны, зарплата здесь соответствует рыночным условиям, и это, конечно, плюс. С другой стороны, структура компании оставляет желать лучшего. Организация работы теряется в бесконечных бюрократических процедурах, что часто мешает оперативно решать рабочие задачи. Высокий уровень текучести сотрудников говорит о многом: люди не хотят оставаться здесь надолго. Возможно, это связано с отсутствием реальных перспектив роста. Хотя на бумаге карьерная лестница существует, фактически продвижение по ней выглядит иллюзорным. Порадовало наличие корпоративной культуры, но она больше показная, нежели реальная. Внешне все выглядит прилично, но на практике ощущается некоторая фальшь в отношениях между коллегами и руководством. Взаимодействие между отделами страдает из-за нескоординированности действий и постоянных недомолвок. Бонусы и льготы представлены, но их скорость получения зачастую оказывается под вопросом. Также не хватает четкости в постановке задач со стороны руководства.