В первом, хоть и небольшом стартапе, всегда царила дружественная атмосфера, где каждый чувствовал себя на своём месте. Здесь же, напротив, коллектив казался более замкнутым, коммуникации часто не хватало. Про отпуска: раньше даже в напряженные периоды всегда можно было договориться о дополнительном дне отдыха, ценили личное время сотрудников. Здесь же руководители часто настойчиво намекают на незащищенность вашей позиции при частых отпусках. Даже в заранее оговоренное время часто приходилось выходить на связь или выполнять какие-то задачи. На предыдущем месте работы легко решались вопросы с курсовой переподготовкой и дополнительным обучением, здесь же развитию никак не способствуют, особенно в случае возникновения конфликтных ситуаций. Местами складывалось ощущение, что руководство жалеет ресурсы на развитие сотрудников. В целом, данная работа оставила противоречивые чувства, что в итоге и привело к решению сменить место работы.
