Первоначальная адаптация оказалась сложнее, чем ожидалось. Многие процессы не были достаточно ясно изложены, что усложняло понимание задач. Потребовалось больше времени на обучение, чем планировалось. Однако, коллектив помог справиться с этими трудностями. Коллеги всегда были готовы объяснить и поддержать. Еще одна проблема заключалась в чрезмерной бюрократии. Процесс согласования мелких задач занимал слишком много времени. Чтобы обойти эту проблему, приходилось часто обращаться напрямую к руководству для ускорения процесса. Очень радовало дружелюбие сотрудников. Внутри коллектива царила атмосфера взаимопомощи, что значительно облегчало рабочие будни. Благодаря этому, большая часть проблем решалась сообща и быстрее, чем если бы приходилось справляться в одиночку. В целом, компания имеет потенциал для роста и улучшения, особенно в вопросах внутренней организации. Несмотря на временный статус, опыт работы был полезен, а дружелюбный коллектив стал настоящей поддержкой.
