Стройсинтез Пермь

История сотрудника
Ранее коллеги были более слаженной и дружелюбной командой. Здесь коллектив больше замкнут, взаимодействие происходит в основном по рабочим вопросам без особой души. Корпоративные мероприятия, которые здесь устраивают, кажутся скорее обязаловкой, чем возможностью расслабиться. В предыдущей компании такие встречи проходили на ура: командные игры, неформальное общение, иногда даже выезды на природу. В новой команде, напротив, атмосфера на подобных мероприятиях остаётся натянутой, а общение — поверхностным. Организация рабочего процесса тоже отличается не в лучшую сторону. Задачи часто ставятся без достаточной информации и требуемых ресурсов. В прошлой компании всегда можно было рассчитывать на поддержку и разъяснения, здесь же подобных инициатив не хватает. Рабочий график гибкости не предполагает; поздние задержки стали нормой. В прошлой компании руководство ценило личное время сотрудников. Сейчас складывается впечатление, что интересы компании стоят несоизмеримо выше человеческих.