Оказалось, стены офиса скрывали гораздо больше. Сначала зарплата казалась неплохой, но со временем стало очевидно, что другие компании в той же отрасли платят лучше. Забавный, но печальный эпизод – момент, когда новогодняя премия оказалась символической, смехотворно маленькой. Коллеги делились мнениями, что руководство мало ценит вклад сотрудников. Взаимодействие с начальством порой напоминало хождение по минному полю. Один раз предложил улучшение рабочего процесса, но вскоре пожалел об этом – инициатива была встречена безразличием и даже раздражением. Проекты вели к чувству бессмысленности, а обратная связь порой не выходила за пределы критики для галочки. Иногда казалось, что сотрудники – просто винтики бесчувственного механизма. Не жалею об этом опыте, он научил меня важным вещам. Но всем, кто ценит вдохновение и уважение на работе, порекомендую рассмотреть другие варианты трудоустройства.
