Руководство всегда открыто к новым идеям, поддерживает сотрудников в инициативах. Стратегии удержания радуют: бонусы, развитие навыков. Конфликты решаются быстро, без накала страстей. Руководители компетентны, разбираются в деталях бизнеса. Постоянные встречи, обсуждение тенденций, высказывание идей. Чувствую себя частью чего-то большого, значимого.