Открытая культура, где ошибки не прячут под ковер, все обсуждают и извлекают уроки. Бонусы за выполнение сложных задач мотивируют, усиливается чувство причастности. Гибкий график дарит свободу, не принося в жертву рабочую эффективность, удобно подстраиваться под личные дела. Стратегии удержания работают: чувствуешь себя частью команды на долгие годы, ощущаешь заботу и внимание. Премии приятные и регулярные, добавляют энтузиазма в ежедневной рутине, стимулируют к достижению большего.