История сотрудника
Открытость к новым идеям здесь не просто слова: всегда можно обсудить свою инициативу с руководством и коллегами. Например, недавно предложил улучшить внутреннюю систему коммуникации, и спустя неделю уже начали тестировать новый инструмент. Начальство предпочитает давать широкие полномочия, что позволяет ощущать свою значимость в проектах. Это мотивирует. В компании царит дух команды: всегда можно обратиться за советом, никто не оставляет проблем без внимания. Ощущается поддержка и взаимное уважение. Коммуникация между сотрудниками проходит на дружеском уровне, что помогает эффективно решать любые задачи.