Студия гладкости и красоты Надежды Бабкиной: отзывы сотрудников о работодателе Рязань

История сотрудника
На совещаниях обсуждались любопытные идеи, но редкие из них воплощались в жизнь. Предложение о внедрении автоматизации процесса учёта данных было признано перспективным, однако на реальную реализацию так и не сдвинули с места. Таких примеров много. Премии обещали, но выплачивали их редко. Однажды премию за успешно завершённый проект целая команда ждала два месяца без объяснения причин задержки. Тем не менее, коллеги всегда готовы выслушать и поддержать. Несмотря на это, ощущение, что работа бросалась на полпути, не покидало.