Студия коррекции фигуры Отдыхай и худей (ИП Мамаева Татьяна Владимировна) Красноярск

История сотрудника
Коллеги часто перегружают друг друга срочными проектами без учета личного времени и возможностей. Постоянная беготня между совещаниями и задачами вызывает чувство безысходности и усталости. Обратная связь носит поверхностный характер, редко помогает решать реальные проблемы. Начальство больше озабочено количественными показателями, чем качеством работы. В офисе царит атмосфера хаоса, где четких правил и инструкций нет. Для нового сотрудника такое отношение превращает каждый день в борьбу за выживание на рабочем месте. Отсутствие четких перспектив и мотивации деморализует. В первый месяц поняла, что ожидания и реальность здесь не совпали.