Студия красоты 50: отзывы сотрудников о работодателе Владивосток

История сотрудника
Один из них касался внедрения новой системы управления ресурсами. Этот проект позволил глубже понять корпоративные процессы и взаимодействие между разными отделами. Участвовала также в разработке стратегии выхода на новые рынки, что дало ценный опыт в анализе и планировании. Несмотря на сложные и увлекательные задачи, не хватало поддержки со стороны руководства. Сотрудничество между командными членами часто складывалось трудно из-за недостатка четких инструкций и обратной связи. Непродуманные решения руководства иногда сводили на нет все усилия команды. Постоянная работа в режиме неопределенности привносила хаос и выгорание. Во многих проектах нужно было жертвовать личным временем, что ощутимо отражалось на балансе между работой и жизнью. Тем не менее, опыт бесценный, но сдержанный негатив остается из-за недостатков в управлении и коммуникации.