В компании всегда ощущался дефицит прозрачности в коммуникациях. Обещания часто не совпадали с реальностью, особенно когда шла речь об обсуждении новых проектов или изменениях в структуре. Один раз наша команда просила предоставить доступ к важным данным для проекта, но недели шли, а мы всё ждали. В итоге проект сорвался, и виноватыми назначили нас. Часто ловила себя на мысли, что бьёшься головой о стену. Однажды, когда нужно было срочно получить доступ к новому программному обеспечению, я три дня ходила от одного начальника к другому, но результат был нулевым. Такое ощущение, что там был сговор оставить сотрудников без нужных инструментов. Завершение задачи стало настоящим испытанием. Чувства смешанные, но, в конечном счете, негатив перевесил. Жаль, что так и не удалось найти взаимопонимание с руководством. Время потрачено зря.
