Стресс на работе бывает значительный, особенно в периоды крупных проектов. Однако, доступ к необходимым ресурсам и инструментариям в целом хороший. С перспективами развития карьеры тут сложно – компания растет не слишком быстро, и продвижение по службе приходится ждать дольше, чем хотелось бы. Главная проблема, как мне кажется, в некоторой неорганизованности управления. Это приводит к лишним стрессам и неопределённости в планах на будущее. Хотелось бы более чётких карьерных лестниц и программ развития для сотрудников. Это помогло бы расставить приоритеты и понимать, к чему стремиться. Планы на будущее в компании пока остаются неопределенными. Надеюсь, что ситуация улучшится, и мне удастся достичь тех целей, которые я перед собой ставлю. Всё-таки хочется верить, что здесь есть потенциал для роста и улучшения условий.
