С самого начала был удивлён отсутствием чётко определённых задач. Часто приходилось тратить время на попытки понять, чем именно должен заниматься. Коллеги всегда отзывались на мои вопросы, но чётких инструкций не давали. Начальство склонно к частым переменам в решениях, из-за чего проекты продвигались с задержками. Коммуникация внутри коллектива также оставляет желать лучшего. Попытки наладить прозрачность в организации труда встретили сопротивление. Но с помощью инициативных коллег удалось внести немного ясности в процессы. Положительно отметить могу открытость команды к предложениям. Однако общий хаос и недостаток структурированности остались до конца моего срока. Итог: Работа в компании требует больших усилий для адаптации. Учитывая, что я был временным сотрудником, усилия не всегда оправданы. Если компания решит упорядочить свои внутренние механизмы, общее впечатление могло бы значительно улучшиться.
