Студия мебели «Дриада» Нижневартовск

История сотрудника
Например, в предыдущей фирме предлагали бесплатные курсы повышения квалификации и регулярные тимбилдинги, что поддерживало мотивацию и сплочённость коллектива. Здесь, кроме стандартного набора медицинской страховки, не особенно стремятся поощрять развитие сотрудников. Открытость к новым идеям оставляет желать лучшего. Когда выдвинул предложение по оптимизации рабочего процесса, его обсудили формально и забыли. В прошлой компании, любая инициатива рассматривалась серьезно, и большинство всё-таки внедряли. Коллеги дружелюбны, но ощущается недостаток внутренней коммуникации. В предыдущем месте заведена практика «открытых дверей», когда можно подойти к руководству и обсудить любые темы. Тут же возникает чувство, что руководство закрывает глаза на проблемы сотрудников. Нейтральное рабочее место без особенных недостатков и достоинств. Из плюсов можно отметить стабильность, но хотелось бы больше гибкости и вовлечённости административного состава.