С одной стороны, команда профессиональная и дружелюбная, что создает приятную рабочую атмосферу. Зарплата выплачивается вовремя, что, безусловно, радует. Однако стиль управления вызывает серьёзные вопросы. Руководство часто принимает решения без учёта мнения сотрудников, что приводит к недовольству и хаосу. Поддержка развития сотрудников минимальна. Ожидания на профессиональный рост не оправдались. Обучение практически отсутствует, и приходилось самообучаться, что замедляет процесс работы. Карьерные перспективы неясны, что создаёт ощущение застоя. Организация рабочего процесса оставляет желать лучшего. Четкости в постановке задач нет, приходилось часто переделывать работу из-за смены приоритетов. Временные сотрудники явно не в приоритете, учитывая отсутствие бонусов и льгот. В условиях нестабильности и недостатка мотивации трудно строить долгосрочные планы.
