Отличительной чертой работы здесь была способность руководства к делегированию задач, что позволяло в полной мере использовать навыки и опыт команды. Однако, недостаток четко выстроенных процессов иногда приводил к хаосу и неразберихе. Среди запоминающихся проектов стоит отметить участие в разработке новой аналитической платформы. Она требовала не только технических навыков, но и творческого подхода, что безусловно внесло позитив в повседневную рутину. Тем не менее, на фоне амбициозных задач нередко возникали недоразумения и несогласованность между отделами. Льготы компании выглядели убедительно на бумаге, но на деле их реализация часто оставляла желать лучшего. Многообещающие возможности для профессионального роста и обучения, указанные в пакете, оказались довольно поверхностными. Сложилось ощущение, что акцент больше на цифры и показатели, чем на реальных потребностях и комфорте сотрудников.
