Строго соблюдают план отпусков, нет неожиданных изменений, всё чётко. Обсуждение ошибок — часть культуры, не наказывают, ищут способы улучшить процессы. Поддержка идей и инициатив поощряется, руководители всегда готовы выслушать и помочь. Стремятся удерживать сотрудников через обучение, наставничество играет важную роль. Оплата достойная, карьерный рост реальный. Команда сплочённая и отзывчивая, помогает новым сотрудникам адаптироваться. Забота о людях видна не только в словах, но и на деле.