Ряд положительных моментов определенно существуют. Однако руководство иногда не слишком умело делегирует задачи. Часто возникает чувство, что слишком много работы взваливается на одни и те же плечи. Регламенты оставляют желать лучшего — они запутаны и не всегда соответствуют реальной ситуации. Тем не менее, атмосфера внутри команды помогает справляться с трудностями. Коллеги поддерживают и не жалеют времени на помощь. Но хотелось бы видеть более четкую управленческую структуру и адекватное распределение обязанностей. Оценка работы сотрудников иногда кажется несправедливой и несоответствующей выполненному объему. Недостаточная прозрачность в принятии решений также угнетает. Работа здесь имеет свои плюсы и минусы. Учитывая все аспекты, заметно, что есть к чему стремиться. Важно, чтобы руководство внимательно пересмотрело текущие процессы и улучшило подходы к управлению.