Напротив, на новом месте работы коллектив оказался более сплочённым и дружелюбным. Там уважительное отношение со стороны руководства и забота о сотрудниках проявлялись в мелочах. Например, после выполнения проекта мы получали бонусы: то билеты в кино, то сертификаты на обед. Работа оказалась интенсивной, но гибкий график помогал поддерживать баланс между карьерой и личной жизнью. В то время как на старой работе редко предоставляли профессиональное развитие, здесь регулярно проводили тренинги и мастер-классы, что способствовало личностному и карьерному росту. Даже обычный обеденный перерыв отличался: вместо унылой столовой стало возможно заказывать еду через удобное приложение. Компания явно вкладывается в своих сотрудников, и это заметно по приятной атмосфере и более высоким стандартам работы.
