Сначала процесс найма шёл гладко, менеджеры были внимательны, задавали много вопросов. На этапе собеседования порадовало, что заинтересовались не только профессиональными навыками, но и личными ценностями, что важно. Первый день в офисе оставил приятное впечатление: коллектив дружелюбный, все готовы помочь, если что-то не понятно. Быстро втянулся в рабочие процессы, но вскоре заметил недостаточное внимание к обратной связи. Редко разъясняют, что конкретно требует улучшения, и это затрудняет саморазвитие. С другой стороны, коллеги всегда поддерживают, если возникают затруднения. В таких условиях продуктивность растёт, но голоса сотрудников, как мне кажется, часто остаются неуслышанными. Сейчас продолжаю адаптироваться, надеюсь, что компания начнет больше прислушиваться к мнению и комментариям работников.