Судебный участок № 4: отзывы сотрудников о работодателе

Но организация труда оставляет желать лучшего. Слишком частые переработки, не всегда оплаченные. Рабочие процессы часто плохо координируются, что приводит к хаосу и недопониманию. Нет четкой структуры карьерного роста, многие сотрудники чувствуют себя зажатыми в рамках одного уровня. Руководство иногда кажется оторванным от реальных проблем на местах. Атмосфера в коллективе тоже напряженная, многие работают на износ. В итоге тяжело поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Решение уйти стало логичным продолжением накопившихся разочарований.