С одной стороны, коллектив был довольно дружелюбным, что немного скрадывало негатив. С другой, возникло множество проблем: нескоординированность действий руководства и недостаток четких инструкций по важным вопросам. Приходилось постоянно уточнять информацию, что занимало много времени. Решение частично нашлось в создании внутренних документаций и регламентов, но не все коллеги их соблюдали. Доступ к необходимым ресурсам далеко не всегда был оперативным. Часто на выполнение задач уходило больше времени из-за долгого ожидания материалов. Предлагались улучшения в этой области, но изменений не последовало. В выводах могу отметить, что компания старается, но недостаточно быстро реагирует на важные замечания сотрудников. Надеюсь, в будущем больше внимания будет уделено организации процессов и планированию.
