На первых порах казалось, что коллектив дружелюбный и готов помочь, но вскоре стало понятно, что на самом деле никто не спешит делиться опытом. Руководство, хоть и приветливое, все время занято. Вопросы приходится решать самостоятельно, поскольку делегирование задач оказалось слабым местом. Чаще всего ответственность перекладывают друг на друга, что создаёт путаницу и тормозит работу. Можно видеть некоторые хорошие моменты – офис в центре, удобный график, но когда дело доходит до распределения обязанностей, тот же хаос. Казалось бы, мелочи, но они сильно усложняют выполнение задач. Организации явно не хватает чёткого разделения ролей и ответственности. Временное положение в компании не помогает улучшить ситуацию. Стандартный рабочий день превращается в череду мелких препятствий, мешающих продуктивности. Чувствуется, что можно было бы улучшить корпоративную культуру и процессы. Пока ощущения от работы скорее нейтральные.