Султанов Руслан Винерович Стерлитамак

История сотрудника
Руководство всегда старается услышать новые идеи, это, несомненно, радует. Коллеги всегда готовы обсудить любые предложения, как бы дикими они ни казались. Однако есть и червоточины. Уровень стресса порой зашкаливает, особенно в периоды интенсивной работы. Иногда складывается ощущение, что на тебя сваливается лавина задач сразу. Нет ясного процесса предотвращения этого хаоса, что ухудшает настроение и понижает продуктивность. Несколько раз участвовал в мозговых штурмах, которые резко меняли курс проектов. Эти моменты действительно вдохновляли — вода идей била ключом. Но из-за постоянного давления вся эта творческая энергия гасла, словно свеча на ветру. В целом, компании не хватает структуры для поддержания креативных начинаний. Жаль, ведь потенциал действительно огромен, и если бы не этот стресс, место было бы замечательным для реализации амбициозных идей.