С одной стороны, существует ряд плюсов, которые нельзя игнорировать. В первую очередь, это льготы — хорошая медицинская страховка, возможность гибкого рабочего графика и даже бесплатные курсы повышения квалификации. Но, к сожалению, всё это теряется при ежедневных стрессах и давлении. Отношения с коллегами оставляли желать лучшего. Большинство сотрудников были слишком заняты собственными задачами и достижениями, что создавало атмосферу конкуренции, а не командной работы. Постоянная борьба за внимание руководства выматывала морально. Технологическое обеспечение в компании на высоком уровне, с этим не поспоришь. Тем не менее, часто возникали ситуации, когда новые технологии внедрялись без должного обучения сотрудников, что приводило к дополнительной нервотрёпке и недовольству. Для меня самым тяжёлым стало отсутствие признания и благодарности за усердный труд. Старания оставались незамеченными, а это, откровенно говоря, подрывает веру в себя и свои силы.
