Сунгатуллин Талип Фаилевич: отзывы сотрудников о работодателе

Казалось бы, атмосфера приятная, коллеги отзывчивы, но есть одно «но». Руководство, словно шахматные короли, мастерски умеют делегировать задачи. Выполнение своих прямых обязанностей руководители предпочитают перекладывать на плечи сотрудников. В процессе работы пришлось проявлять креатив и находить нестандартные решения для рутинных задач. Однако это редко замечалось или, более того, поощрялось. Иногда создавалось впечатление, что инновационные подходы здесь не особо приветствуются. Большинство идей тонуло в море бюрократии и неодобрения сверху. Одним из ярких моментов, безусловно, стали корпоративные мероприятия. Тут была возможность проявить себя в ещё одном амплуа — важным оказалось не столько участие, сколько само наличие. Тем не менее, за блеском праздников скрывалась реальная работа, которую часто брали на себя новички.