Потенциал карьерного роста присутствует, но из-за непрозрачного управления и частой смены приоритетов становится трудно его реализовать. Планировал остаться надолго и развивать свои профессиональные навыки, но отсутствие четких целей и задач тормозит развитие. Коммуникации внутри команды часто напоминают "испорченный телефон", информация теряется, непонимание возрастает. В таких условиях сложно делегировать задачи, не опасаясь, что они будут выполнены неправильно. Многое приходится делать самому. Лично для себя планировал выйти на новый уровень профессионализма, но, к сожалению, внешние и внутренние препятствия сгубили эти планы. Надеюсь, что в будущем компания пересмотрит свои приоритеты и наладит внутренние процессы. Потенциал есть, но нужны значительные улучшения.
