Суровцева Наталья Борисовна Челябинск

История сотрудника
Процедура найма была относительно простой: был один телефонный разговор, а затем пригласили на личное собеседование в офис. Обещанная компенсация выглядела достойной, и я решила попробовать. Работа началась с индукционного обучения, которое помогло быстро влиться в коллектив и понять основные задачи. Коллектив оказался разнообразным и интересным, но иногда трудно было найти общий язык с коллегами из-за разных точек зрения. Первое время вроде всё шло неплохо: задачи давали достаточно интересные и не слишком сложные. Однако через несколько месяцев стало заметно, что объем работы увеличился, а компенсация осталась на прежнем уровне. Начальство часто просило работать сверхурочно, обещая премии, которые в итоге начислялись не всегда. Особое недовольство вызывали непонятные изменения в политиках компании. Регулярно возникали сложности с коммуникацией между сотрудниками и руководством, что приводило к недопониманию и накладкам в сроках. В целом, опыт получился многогранный.