Важные задачи порой теряются на фоне мелких поручений. Делегирование происходит непоследовательно, часто приходится самой разбираться в чужих обязанностях. В такие моменты коллеги оказываются рядом, стараясь помочь. Однако отсутствие четких инструкций и конкретного распределения задач вызывает путаницу. Например, при организации мероприятия мне пришлось самой искать подрядчиков, хотя рассчитывала на поддержку отдела закупок. Административные детали загружают настолько, что времени на основной функционал остается мало. Встречи часто затягиваются, а оперативные вопросы остаются нерешенными. Положительным моментом является готовность руководства идти на контакт, но системности в подходе к работе явно не хватает. Чувствуется некоторая несправедливость в распределении ресурсов и времени.
