Со временем стало ясно, что обещания слышались громче, чем реализовывались. Рутина затягивала, заставляя терять энтузиазм. Неприятным сюрпризом оказались бесчисленные переработки без компенсации. Обратную связь от руководства получала только если возникали ошибки — позитивное подкрепление отсутствовало. Со временем стала ощущать, что мои усилия попросту не замечают. Приходя к начальству с предложениями улучшения процессов, натыкалась на равнодушие. Коллеги, хоть и доброжелательны, постепенно втягивались в однообразие будто по шаблону. Ощущение, что работа превращается в бега по кругу, стало невыносимым. Решение уволиться вызревало медленно, но в конечном итоге стало неизбежным. Вывод один: обещания и реальность не всегда совпадают, а разочарование постепенно заменяет первоначальную мотивацию.