Св-Дент+: отзывы сотрудников о работодателе

Часто возникает ощущение, что управление не заинтересовано в развитии сотрудников. Пример: стажировка затянулась на два месяца, а требования были расплывчатыми. Обратная связь практически отсутствует – обратился к руководству с просьбой разъяснить задачи, но ответа не дождался. Мелочами вроде недоработок в оборудовании и долгим ожиданием отклика на просьбы просят пренебречь. Важно отметить – отношения между коллегами превосходные, но это не спасает ситуацию. Постоянное чувство непонимания своих обязанностей и отсутствие четких направляющих со стороны руководства оставляют чувство неопределенности. Рассчитывал на лучшее, разочарован.