Уровень компенсации был на среднем уровне, что, конечно, не вдохновляло на дополнительные усилия. Порадовало, что смогла набраться опыта в решении конфликтных ситуаций. Коллектив был разный, но часто возникали недопонимания, которые приходилось решать в одиночку. Некоторые моменты оставили неприятный осадок. Карьерный рост происходил медленно, несмотря на приложенные усилия и результаты. Заметила, что руководство иногда оставляло без внимания предложения по улучшению процессов. Это демотивировало и вызывало чувство, что работа не ценится по достоинству. В целом, этот опыт был полезным, но недостатки перевешивали плюсы. Для нового сотрудника, который ищет возможности для быстрого роста и адекватной оценки вклада, эта компания может не подойти.
