Но с первого дня стало ясно, что руководство обожает процедуры больше, чем результат. Чрезмерное количество встреч и бюрократических задач часто мешает сосредоточиться на реальных делах. Кажется, здесь больше ценится соблюдение правил, чем генерация идей. Необычным моментом в работе стало участие в конкурсе на лучший корпоративный рисунок. Вроде бы мелочь, но приятно было хоть немного отдать душу творчеству. Однако конкурсы не спасают общей атмосферы. Часто сталкиваюсь с неоправданной критикой и ожиданиями, не соответствующими реальной ситуации. Иногда складывается впечатление, что сюда приходят скорее ради стабильного дохода, чем ради профессионального роста. Талантливые сотрудники постепенно уходят, а на их место приходят люди, которые готовы просто следовать правилам. Всё это, безусловно, оставляет двоякое ощущение от работы в компании.
