СварМеко Волжский (Волгоградская область)

История сотрудника
Поощрения и премии присутствуют, но их распределение оставляет желать лучшего. Коллеги в основном дружелюбны, однако корпоративная культура страдает от внутренней конкуренции. Руководство не всегда учитывает мнение сотрудников и зачастую принимает важные решения в кулуарах. Рабочий процесс организован неэффективно, что ведет к постоянным задержкам сроков выполнения проектов. Мотивация персонала оставляет желать лучшего, так как карьерные перспективы неясны. Периодические проверки и отчеты создают впечатление недоверия и чрезмерного контроля. Красивая картинка на собеседованиях разительно отличается от реальности. В итоге пришла к выводу, что нужно искать новые возможности.