Столкнулась с рядом проблем, которые оставили неоднозначное впечатление. Во-первых, внутренние процессы часто были неорганизованными, что вызывало путаницу и задержки в работе. Часто приходилось тратить много времени на согласования и ожидания ответов от других отделов. Поддержка от руководства не всегда была на должном уровне. Зачастую вопросы оставались без решения, а обратная связь была минимальной. Тем не менее, команда коллег всегда поддерживала, и это помогало справляться с трудностями. Для решения проблем приходилось проявлять инициативу и самостоятельно искать пути выхода из сложных ситуаций. Например, иногда договаривались с коллегами о неформальных встречах, чтобы ускорить процесс и получить необходимые ответы. Выводы таковы: хоть коллектив и радовал своим единством, недостатки в управлении и организационных процессах значительно усложняли рабочие будни. Выдержка и коммуникабельность помогли адаптироваться, но, работая здесь, постоянно приходилось быть готовой к неожиданностям и непредсказуемым ситуациям.
