Светопарк Новокузнецк

История сотрудника
Столкнулась с рядом трудностей, которые влияли на эффективность работы. Многое зависело от недостаточной информации и непоследовательных инструкций. Особо тяжелое время настало, когда приходилось экстренно решать вопросы, так как система коммуникации внутри коллектива была не до конца налажена. Некоторые задачи постоянно дополнялись новыми требованиями, из-за чего приходилось переделывать большую часть работы. Обратилась к руководству с предложениями по улучшению процессов, что частично помогло, но не устранило все проблемы. Важный момент – премии все же были выплачены, хоть и с задержками. Это хотя бы немного сгладило негатив, так как допускало возможность дополнительных расходов. Из этого опыта сделала вывод, что отсутствие четких инструкций и организационной структуры может серьезно замедлить любую деятельность. В дальнейшем потребуется больше внимания к внедрению систем, упрощающих внутренние процессы. Пока не уверена, что захочу вернуться на постоянной основе, но надеюсь, что мои рекомендации помогут компании улучшиться.