Войти
  • Все компании
  • Работа в РАС TEAM (Владивосток): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в РАС TEAM (Владивосток): отзывы сотрудников, вакансии

РАС TEAM

Владивосток
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

0.0
1 отзыв
5
4
3
2
1

Вакансии в РАС TEAM (12)

Искать по текущей компании
Искать по текущей компании
Вакансия
Город
Зарплата
Декларант
Свинцова Екатерина Александровна 15 февраля 2025
Владивосток
от 100 000 ₽ до 150 000 ₽
до 1 800 000 ₽/год
Hr-менеджер/менеджер по персоналу
Свинцова Екатерина Александровна 11 февраля 2025
Владивосток
от 60 000 ₽ до 90 000 ₽
до 1 080 000 ₽/год
HR-менеджер / Менеджер по персоналу
Свинцова Екатерина Александровна 7 февраля 2025
Владивосток
от 50 000 ₽
от 600 000 ₽/год
Менеджер по персоналу
Свинцова Екатерина Александровна 7 февраля 2025
Владивосток
от 10 000 ₽ до 30 000 ₽
до 360 000 ₽/год
Аналитик 1С
Свинцова Екатерина Александровна 5 февраля 2025
Владивосток
от 50 000 ₽ до 100 000 ₽
до 1 200 000 ₽/год
Прораб
Свинцова Екатерина Александровна 5 февраля 2025
Владивосток
от 100 000 ₽
от 1 200 000 ₽/год
Главный бухгалтер в единственном лице
Свинцова Екатерина Александровна 4 февраля 2025
Владивосток
от 100 000 ₽
от 1 200 000 ₽/год
Главный бухгалтер группы компаний
Свинцова Екатерина Александровна 3 февраля 2025
Владивосток
от 120 000 ₽
от 1 440 000 ₽/год
Управляющий бизнес-центром
Свинцова Екатерина Александровна 31 января 2025
Находка
от 100 000 ₽ до 120 000 ₽
до 1 440 000 ₽/год
Помощник Юриста
Свинцова Екатерина Александровна 31 января 2025
Владивосток
от 60 000 ₽
от 720 000 ₽/год

Отзывы сотрудников (1)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (1)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
Сотрудник @guest-d41d8cd98f
8 ноября 2023
Команда действительно дружная, отношения в коллективе теплые, что помогло быстрее адаптироваться. Первые дни были заполнены чувством волнения и любопытства, но постепенно это сменилось на лёгкую усталость от рутинных задач. Пожалуй, самое приятное — бонусы. Бессрочный доступ к онлайн-курсам и скидки на продукты компании оказались очень полезными. Но задачи иногда казались однообразными и не всегда приносили удовлетворение. Руководство, с одной стороны, старается поддерживать мотивацию, но иногда давало неоднозначные указания, что приводило к конфликтам. Чувствовалось, что по-настоящему интересные проекты проходят мимо временных сотрудников. Бывали моменты когнитивного диссонанса: восхищение от работы коллег и небольшое разочарование от собственного вклада. В целом, несмотря на теплую атмосферу, всё равно остаётся ощущение, что ждёшь чего-то большего.

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.