Переработки случаются часто, иногда не удаётся соблюсти баланс между работой и личной жизнью. Стиль управления прямолинейный, руководители всегда озвучивают свои ожидания. Обсуждение ошибок проходит без осуждения, больше как возможность для роста. Гибкость с рабочим временем присутствует, но не всегда возможна из-за частых дедлайнов. Общение с коллегами на высоком уровне, пусть и получаются спорные моменты, всегда можно обсудить и найти компромисс.