На первый взгляд, коллектив показался дружелюбным, но со временем выяснилось, что поверхностная приветливость не всегда означает реальную готовность помочь. Наверно, подруга была права, когда говорила об этом. Всего за полгода успела заметить, что обучающие программы скучны и не совсем полезны. За эти месяцы так и не удалось почувствовать настоящей командной работы - коллеги скорее заняты своими делами, чем готовы действительно подставить плечо. Руководство, хотя на словах и говорит о важности развития сотрудников, на деле мало способствует этому. Время, отведённое на адаптацию, было минимальным, и многие задачи приходилось решать самостоятельно, без какой-либо помощи. Порой казалось, что компанию интересует только выполнение задач, а не профессиональный рост сотрудников. Несмотря на попытки наладить контакты и получить обратную связь, ощутимых улучшений не произошло.
