TAMEL: отзывы сотрудников о работодателе Смоленск

Изнуряющие рабочие часы и постоянная нехватка ресурсов - это обычное дело. На больничные смотреть косо, будто бы сотрудник симулирует. Совместные проекты часто захлебываются из-за отсутствия четкого регламента. Помню, как после месяца напряженного труда представленный проект буквально развалился из-за недосмотра руководства. Команда вроде должна поддерживать, но фактически каждый за себя. Яркие моменты? Если только редкие пятничные мероприятия, и те больше для отвлечения от рутины. Чувство выгоревания стало моим постоянным спутником. В итоге решил уйти, потому что такой подход к работе универсально разрушителен — как для карьеры, так и для личной жизни.